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ABOUT

フォーキャリーとは

障害福祉業界の人材循環を支えるプラットフォームとして、施設と人材の未来を共に描きます。

フォーキャリーの理念と全体フロー

障害福祉業界の人材循環を支えるプラットフォームとして、施設と人材の未来を共に描きます

働く人

人が辞めない業界へ

人の想いをつなぎ、施設の未来をつくる。障害福祉業界の発展に貢献する

送り出す施設

  • 退職を考えている職員の相談
  • 円満な退職のサポート
  • 人材の未来を一緒に考える

受け入れる施設

  • 求める人材との出会い
  • ミスマッチのない採用
  • 長く活躍できる職場づくり

人材の循環が業界を強くする

働く人・施設・業界のすべてにとって良い循環を生み出す

フォーキャリー

人材循環を支えるプラットフォーム
最適なマッチングとサポートを提供

フォープラン

人材・事業の未来を共に描くパートナー
施設の成長と人材のキャリアを長期的に支援

求人件数ではなく、
相談の"質"で選ばれています

フォーキャリーが選ばれる3つの理由

STRENGTH 01

障害福祉業界に特化

取り扱うのはサービス管理責任者・児童発達支援管理責任者の求人のみ。総合転職エージェントにはない専門知識で相談に乗ります。

STRENGTH 02

相談相手は元サービス管理責任者

現場の大変さを知っているからこそ、書類業務・兼務の負担・支援方針のズレなど"本当の悩み"に寄り添えます。

STRENGTH 03

約120事業所の運営支援実績

求人票だけではわからない事業所の中身を、運営支援で得た知見をもとにお伝えします。

フォーキャリーならではのステップ

転職したい人には

フォーキャリーが考えるステップをご紹介

  1. 1キャリア相談
  2. 2求人紹介
  3. 3面接
  4. 4マッチング
  5. 5定着

採用したい企業には

サビ管が採用・定着できない理由をご紹介

  • 1応募が来ない
  • 2面接辞退
  • 3ミスマッチ
  • 4定着しない
  • 5サビ管が孤立

フォーキャリーが解決

まずは無料相談

まだ具体的に転職を考えていないけど、まずは匿名で相談したい方はメールアドレスの登録を